Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk een belangrijk onderdeel van je contract. En in Het Oogziekenhuis zijn deze echt goed te noemen. Medewerkers van Het Oogziekenhuis Rotterdam vallen onder de cao ziekenhuizen. En daarnaast kennen we binnen het ziekenhuis een aantal prima extra regelingen.

Salaris en dienstverband

Naast een marktconform salaris ontvang je een eindejaarsuitkering (volgens de cao) en 8,33% vakantietoeslag. Voor onregelmatige diensten ontvang je een toelage bovenop je brutosalaris en er is een standaardvergoeding voor je reiskosten vanuit huis. Fulltime, dat ben je bij ons al bij 36 uur per week. In veel functies kun je ook parttime of als oproepmedewerker aan de slag.

Vrije dagen en extra’s

Werk je fulltime dan krijg je ongeveer 25 vrije dagen per jaar (144 wettelijke vakantie-uren en 57 PLB-uren). Natuurlijk hoort zorgverlof, (onbetaald) ouderschapsverlof of (onbetaald) verlof in persoonlijke situaties ook bij ons erbij. Deelname aan het pensioenfonds en een collectieve ziektekostenverzekering zijn prettige extra’s.

Cao (collectieve arbeidsovereenkomst)

Meer informatie over de inhoud van de cao kun je vinden onder cao ziekenhuizen.