Manager ICT & Digitalisering (36 uur)

Het Oogziekenhuis heeft ambities rondom innovaties en digitalisering van de zorg. Dit raakt een maatschappelijke opgave en het is belangrijk voor Het Oogziekenhuis om mee te kunnen gaan in de beweging naar bijvoorbeeld juiste zorg op de juiste plaats, die landelijk is ingezet.

ICT & Digitalisering wordt als belangrijk gezien en ervaren binnen Het Oogziekenhuis. Het zorgproces moet kunnen vertrouwen op een stevige ondersteuning ten behoeve van hun werkprocessen. Bij het realiseren van strategische ambities en zorginnovaties speelt ICT en digitalisering een belangrijke rol. Daarnaast staan de komende jaren twee belangrijke programma’s op de agenda: het realiseren van nieuwe huisvesting voor Het Oogziekenhuis Rotterdam en de vervanging van ons huidige EPD/ZIS. Technologische mogelijkheden nemen snel toe en kennis hierover verspreidt zich snel. Het in gebruik nemen en goed borgen van deze mogelijkheden in Het Oogziekenhuis vergt kennis van deze ontwikkelingen en een daadkrachtige aanpak om deze ontwikkelingen te laten landen in feitelijk gebruik op de werkvloer. In overleg met de gebruikers- en zorgorganisatie de juiste keuzes maken en zorgen voor het afronden en borgen van de verandering in de staande organisatie vormen een tweetal kernelementen van een professionele ICT organisatie. 

De afdeling ICT & digitalisering

Bij de afdeling ICT & Digitalisering werken circa 29 medewerkers. De leiding van de afdeling ligt bij de manager I&A. De afdeling bestaat uit drie afzonderlijke teams die worden aangestuurd door een teamleider.

Belangrijke taken van de afdeling ICT & Digitalisering zijn het adviseren van zorgafdelingen over de wijze waarop de zorgprocessen geoptimaliseerd kunnen worden door de inzet van ICT en digitalisering op de lange termijn (strategie). Implementatie van digitaliseringsstrategie en tactisch/operationele adviezen wordt uitgevoerd door/ projectleiders van de afdeling. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het verder verbeteren van het functioneel beheer van zorgapplicaties, het inrichten van data governance, business intelligence en de inrichting van organisatie en proces om een geïntegreerde informatiestrategie te ontwikkelen en te onderhouden op het gebied van zorg en zorgondersteuning.  Ook moeten er gedragen en goed afgewogen keuzes voor prioriteitstelling met betrekking tot kleine en grote ontwikkelingen op het gebied van informatievoorziening gemaakt worden. Vooral het projectportfolio management en de ICT-gedreven innovatie zijn voor Het Oogziekenhuis van strategisch belang. Bij de activiteiten dient de schaalgrootte van Het Oogziekenhuis in de afwegingen meegenomen te worden. Wat kunnen we zelf, wat kunnen we beter aan anderen overlaten, waar kan samenwerking met anderen ons comfort bieden en hoe houden we vervolgens zelf regie.

De manager ICT & Digitalisering is lid van het MT van Het Oogziekenhuis, onderhoudt een functionele relatie met de CMIO en legt verantwoording af aan de Raad van Bestuur.

Competenties en vaardigheden

  • Je weet de behoeften, wensen en vragen van patiënten, collega’s en externe partners toekomstbestendig en innovatief te vertalen in toepassingen.
  • Je doorziet snel waar (proces)verbeteringen mogelijk zijn
  • Een manager die medewerkers inspireert en motiveert en hen kansen biedt om het beste uit zichzelf te halen en in staat is om samen met het team aansprekende resultaten te realiseren
  • Een resultaatgerichte, communicatieve manager en coach die mensen in beweging krijgt
  • Je bent een brede gesprekspartner op alle niveaus.

Functie eisen

  • Een afgeronde WO-opleiding
  • Circa 5-7 jaar ervaring in een integraal verantwoordelijke rol in een complexe (zorg)organisatie waarbinnen ervaring is opgedaan met programma- en verandermanagement
  • In het bezit van een toekomstgerichte en brede kijk op informatiemanagement en technologische ontwikkelingen; ervaring met sourcings strategieën
  • Ervaring met procesgericht sturen en kaderstellend te werk gaan
  • Goede adviesvaardigheden en communicatief sterk
  • Een stevige persoonlijkheid
  • Ervaring met risicomanagement; informatiebeveiliging (NEN7510)

Wat wij bieden

De functie is ingedeeld in schaal FWG 75 van de cao-Ziekenhuizen en het salaris bedraagt maximaal € 8.291,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Inschaling afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van  8,3% en vakantiegeld van 8,3%.

Waar kom je te werken?

Het Oogziekenhuis Rotterdam is een uniek en toonaangevend ziekenhuis in hartje Rotterdam. Vanuit het ziekenhuis sta je binnen enkele minuten op de Witte de Withstraat en binnen een paar minuten extra sta je op de Coolsingel of Lijnbaan.

Binnen het ziekenhuis wordt zowel tweede- als derdelijns zorg geleverd, leiden we artsen op tot oogarts en verrichten we wetenschappelijk onderzoek. Met zo'n 600 collega's zien we ieder jaar weer veel patiënten.

Per jaar zijn er 150.000 polikliniekbezoeken en worden 13.500 operaties uitgevoerd binnen 6 snijdende vakgroepen (vitreoretinale chirurgie, glaucoom, cornea, cataract, strabismus en OCPL). Deze operaties worden uitgevoerd binnen het grote OK-complex, bestaande uit 4 operatiekamers en het Dagcentrum, bestaande uit 2 operatiekamers. Binnen het grote OK-complex worden complexe oogoperaties uitgevoerd onder zowel lokale als algehele anesthesie.

Heb je interesse of wil je solliciteren?

Heb je vragen over de functie ? Neem dan contact op met Yvonne Koppelman, Voorzitter raad van bestuur ( Y.Koppelman@oogziekenhuis.nl of 010 401 77 09).

Heb je interesse in de functie? Solliciteer dan via onderstaande button.

Solliciteer

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), referentie- en internetcheck  en een (ontwikkel)assessment maakt deel uit van de procedure, zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Op alle sollicitatieprocedures is het privacybeleid voor werving en selectie van toepassing.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.