Retina Consulent
Wat je doet
Als Retina Consulent help je patiënten in een kwetsbare en spannende periode. Een netvliesloslating kan leiden tot blijvend zichtverlies, waardoor goede begeleiding en vertrouwen cruciaal zijn. Jij zorgt ervoor dat patiënten de juiste informatie krijgen, zich gehoord voelen en sneller kunnen herstellen. Daarmee verhoog je niet alleen hun kwaliteit van leven, maar draag je ook direct bij aan efficiënte en veilige zorg binnen het ziekenhuis.
- Voert gesprekken met patiënten over hun geplande of spoedoperatie en beantwoordt vragen over herstel en medicatievoorschriften
- Signaleert mogelijke risico’s en zorgt voor een goede opvolging na de operatie
- Houdt een telefonisch spreekuur om patiënten en hun familie te begeleiden en gerust te stellen
- Voert praktische handelingen uit, zoals oogdrukmetingen
- Draagt bij aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg en het faciliteren van een soepel behandeltraject
- Maakt concreet verschil door artsen te ontzorgen en patiënten te ondersteunen in hun herstel en kwaliteit van leven
Je werkt binnen de VR-poli (Vitreoretinale chirurgie). Deze afdeling richt zich op aandoeningen en behandelingen van het glasvocht en netvlies. Je werkt nauw samen met de VR-chirurgen en 10 collega’s op de poli. Je leidinggevende is de RVE-manager van de poli.
Wie je bent
Je bent een zorgprofessional die zich graag inzet voor goede begeleiding van patiënten, met oog voor detail én voor de mens achter de aandoening. Je werkt gestructureerd, bent faciliterend ingesteld en weet complexe informatie helder uit te leggen.
We denken zelf aan kandidaten die:
- Een verpleegkundige achtergrond hebben, of ervaring hebben als doktersassistent en de ambitie hebben om de overstap te maken naar een consulentenrol
- Een afgeronde opleiding op minimaal MBO 4-niveau
- Uitstekende communicatieve vaardigheden hebben en complexe informatie begrijpelijk uitleggen
- Zelfstandig werken binnen duidelijke richtlijnen en procedures
- Op zoek zijn naar een baan met regelmatige werktijden (overdag, geen nachtdiensten)
Wat je krijgt
Werk dat ertoe doet bij een werkgever die serieus met goed werkgeverschap omgaat. We geloven in een cultuur waarin ruimte is voor ontwikkeling, gewenst gedrag, leren van fouten, veiligheid en onze plek in de wereld om ons heen.
- Een dienstverband van 24 uur per week (dagen in overleg)
- Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.102 en € 4.177 bruto per maand (FWG 45, CAO Ziekenhuizen), op basis van 36 uur
- 144 wettelijke verlofuren + 57 PLB-uren per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden: je krijgt een geheel opleidingstraject van 6 maanden waarbij je kennismaakt met o.a. visuele revalidatie, patiëntverenigingen, visuele hulpmiddelen en de medische behandeling van netvliesproblemen
- Extra voordelen zoals korting op oogzorg, deelname aan FiscFree en toegang tot GoodHabitz
Informatie of solliciteren
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Cathy van der Graaf, teamleider VR-poli, via c.vandergraaf@oogziekenhuis.nl
Wanneer er veel reacties binnenkomen, kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten. Wil je zeker zijn van een kans? Reageer dan bij voorkeur snel.
Wil je solliciteren? Doe dat door hier je CV en motivatie te uploaden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Over Het Oogziekenhuis
Het Oogziekenhuis Rotterdam is al sinds 1874 hét gespecialiseerde ziekenhuis voor oogheelkunde in Nederland. We zijn officieel erkend als expertisecentrum voor verschillende zeldzame oogaandoeningen. Jaarlijks behandelen we ruim 180.000 patiënten en voeren we meer dan 17.000 operaties uit. We zijn gevestigd in een karakteristiek, historisch pand in het bruisende hart van Rotterdam, nabij de Witte de Withstraat en het Museumpark.
Bij ons werken zorgprofessionals, medisch specialisten, technici en ondersteunende collega’s samen aan topspecialistische oogheelkundige zorg voor onze patiënten.
Wij werken continu aan het verhogen van de kwaliteit en veiligheid van onze zorg. We investeren daartoe in het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en oogartsen, kennisdeling en onze samenwerking. Daarvoor hechten wij veel waarde aan een veilig leer- en werkklimaat en een collegiale werkcultuur waarin je gezien wordt. De regelmatige werktijden in onze zorg helpt collega’s werk en privé goed te combineren – iets wat we belangrijk vinden en actief ondersteunen.
Bij ons krijg je de ruimte om je professioneel te ontwikkelen. Naast oogheelkundige scholing en toegang tot e-learnings via GoodHabitz, is volop ruimte voor opleiden in jouw vakgebied, deelname aan teamontwikkeling en nascholing. Of je net start of al jaren ervaring hebt: wij bieden je kansen om door te groeien, je te verdiepen of een andere richting op te gaan. We stimuleren collega’s om nieuwsgierig te blijven, initiatief te tonen en samen te bouwen aan de beste oogzorg.
We geloven in de kracht van verschillen. We zijn een diverse en inclusieve organisatie, waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt – ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, geloof of beperking.
Nieuwsgierig geworden? Reageer vooral op deze vacature of neem contact op met onze recruiter als je jezelf bij ons ziet werken – ook als er op dit moment nog geen functie tussen staat die precies bij je past. We denken graag met je mee.
