Spreekuurassistent Kinderoogcentrum (24 uur per week, tijdelijk tot eind december 2026)
Zorg met aandacht – juist als het spannend is voor onze jongste patiënten.
Wat je doet
Als Spreekuurassistent binnen het Kinderoogcentrum van Het Oogziekenhuis Rotterdam ben jij het eerste aanspreekpunt voor kinderen en hun ouders. Jij zorgt dat het spreekuur goed loopt, iedereen zich welkom voelt en de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is. Je werkt in een omgeving die altijd in beweging is – met jonge patiënten, betrokken ouders, en een hecht team van zorgprofessionals.
Samen met je collega-assistenten, orthoptisten en oogartsen zorg je voor een soepele, gastvrije en veilige ervaring voor elke patiënt. Geen dag is hetzelfde: je schakelt voortdurend tussen ontvangst, telefoon, administratie en overleg. Ook bij drukte blijf jij rustig, dienstverlenend en accuraat.
Je belangrijkste werkzaamheden:
- Ontvangen van patiënten en ouders, aanmelden en controleren van gegevens
- Uitleg geven over het verloop van het spreekuur en kinderen op hun gemak stellen
- Administratieve gegevens verwerken en vervolgafspraken inplannen
- Inkomende en uitgaande telefoongesprekken afhandelen
Je komt te werken in het Kinder Oog Centrum, samen met 7 collega-spreekuurassistenten, 12 orthoptisten en 4 oogartsen. Je leidinggevende is de Teamleider Orthoptie en Kinder Oog Centrum.
Bijdrage aan het grotere geheel:
Je bent onmisbaar in de ervaring van de patiënt: jouw kalmte en aandacht zorgen voor rust bij kinderen die zich soms nerveus of overweldigd voelen. Daarmee draag je bij aan vertrouwen, een goede start van het behandeltraject en het bieden van toegankelijke, kindvriendelijke topzorg.
Wie je bent
- Je hebt een mbo-diploma op niveau 3 of 4
- Je bent sociaal, nauwkeurig en behoudt overzicht – ook bij drukte
- Je communiceert vriendelijk en duidelijk met kinderen en volwassenen
- Je werkt zelfstandig én bent een echte teamspeler
- Ervaring als spreekuurassistent of administratief medewerker is een pre
- Je bent op korte termijn beschikbaar
Wat je krijgt
Werk dat ertoe doet bij een werkgever die serieus met goed werkgeverschap omgaat. We geloven in een cultuur waarin ruimte is voor ontwikkeling, gewenst gedrag, leren van fouten, veiligheid en onze plek in de wereld om ons heen.
- Een tijdelijk dienstverband van 24 uur per week als vervanging van zwangerschapsverlof, tot eind december 2026
- Bij goed functioneren kijken we samen graag naar mogelijkheden om je binnen het ziekenhuis te behouden; collega’s zijn geregeld na tijdelijke posities doorgegroeid naar andere afdelingen, al kunnen we dit nu niet garanderen
- Een salaris tussen € 2.825 en € 3.579 bruto per maand (FWG 35, CAO Ziekenhuizen), o.b.v. een 36-urige werkweek
- 144 wettelijke verlofuren + 57 PLB-uren per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en vakantiegeld van 8,33%
- Tot en met 1 augustus 2026 nog twee salarisverhogingen van 2%: op 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 (CAO-afspraken)
- Coaching, toegang tot GoodHabitz en teamontwikkeling
- Extra voordelen zoals korting op oogzorg, deelname aan FiscFree en een solide pensioenregeling
- Een fijne werkplek in hartje Rotterdam, vlak bij de Witte de Withstraat en de Coolsingel
Informatie of solliciteren
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Joanne Chin Kong Sung, teamleider Kinder Oog Centrum via j.chinkonsung@oogziekenhuis.nl.
Wil je solliciteren? Doe dat door hier je CV en motivatie te uploaden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Over Het Oogziekenhuis
Het Oogziekenhuis Rotterdam is al sinds 1874 hét gespecialiseerde ziekenhuis voor oogheelkunde in Nederland. We zijn officieel erkend als expertisecentrum voor verschillende zeldzame oogaandoeningen. Jaarlijks behandelen we ruim 180.000 patiënten en voeren we meer dan 17.000 operaties uit. We zijn gevestigd in een karakteristiek, historisch pand in het bruisende hart van Rotterdam, nabij de Witte de Withstraat en het Museumpark.
Bij ons werken zorgprofessionals, medisch specialisten, technici en ondersteunende collega’s samen aan topspecialistische oogheelkundige zorg voor onze patiënten.
Wij werken continu aan het verhogen van de kwaliteit en veiligheid van onze zorg. We investeren daartoe in het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en oogartsen, kennisdeling en onze samenwerking. Daarvoor hechten wij veel waarde aan een veilig leer- en werkklimaat en een collegiale werkcultuur waarin je gezien wordt. De regelmatige werktijden in onze zorg helpt collega’s werk en privé goed te combineren – iets wat we belangrijk vinden en actief ondersteunen.
Bij ons krijg je de ruimte om je professioneel te ontwikkelen. Naast oogheelkundige scholing en toegang tot e-learnings via GoodHabitz, is volop ruimte voor opleiden in jouw vakgebied, deelname aan teamontwikkeling en nascholing. Of je net start of al jaren ervaring hebt: wij bieden je kansen om door te groeien, je te verdiepen of een andere richting op te gaan. We stimuleren collega’s om nieuwsgierig te blijven, initiatief te tonen en samen te bouwen aan de beste oogzorg.
We geloven in de kracht van verschillen. We zijn een diverse en inclusieve organisatie, waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt – ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, geloof of beperking.
Nieuwsgierig geworden? Reageer vooral op deze vacature of neem contact op met onze recruiter als je jezelf bij ons ziet werken – ook als er op dit moment nog geen functie tussen staat die precies bij je past. We denken graag met je mee.
