Stafarts oogheelkunde – cataract (0,8–1,0 fte) | Coöperatie Medici Oogzorg Rotterdam
Werk als stafarts cataract in hét gespecialiseerde oogziekenhuis van Nederland. Vrijwel alle oogheelkundige subspecialismen komen hier samen. Je combineert topspecialistische patiëntenzorg met opleiding, onderzoek en de verdere ontwikkeling van het vak.
Wat je doet
Als stafarts cataract zie en behandel je patiënten met zowel veelvoorkomende als complexe cataract. Je volgt hen van specialistisch spreekuur tot operatie op het dagcentrum en het OK complex, en krijgt daarbij te maken met de volle breedte van het aandachtsgebied. Daarnaast houd je algemene oogheelkundige spreekuren en superviseer je de afdeling acute oogzorg. Daarmee blijf je naast je subspecialisatie betrokken bij de volle breedte van de oogheelkunde. Je draagt actief bij aan het opleiden van fellows, AIOS’ en coassistenten en hebt interesse in wetenschappelijk onderzoek.
Dit doe je binnen de vakgroep Cataract, als onderdeel van een coöperatie van ruim 50 medisch specialisten. Vrijwel alle subspecialismen binnen de oogheelkunde zijn in Het Oogziekenhuis vertegenwoordigd. Daardoor is expertise altijd dichtbij en kun je ook bij complexe casuïstiek gemakkelijk over de grenzen van je eigen aandachtsgebied heen samenwerken. Casuïstiek wordt gezamenlijk geanalyseerd en besproken en collega’s zoeken elkaar actief op voor overleg en verdieping.
De vakgroep Cataract verleent zowel reguliere tweedelijnszorg als hooggespecialiseerde zorg op het gebied van cataractchirurgie. Door het hoge volume en de variatie in complexiteit krijg je volop gelegenheid op het chirurgisch vlak en om bij te dragen aan innovatie en nieuwe ontwikkelingen binnen de cataractzorg. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om, afhankelijk van je interesse, werkzaamheden te verrichten binnen de refractiechirurgie. Daarmee kun je je naast de cataractchirurgie verder ontwikkelen op het gebied van refractieve zorg en premium lens chirurgie. Je werkt nauw samen met onder andere optometristen, TOA’s en andere ondersteunende zorgprofessionals.
Werken in Het Oogziekenhuis betekent ook dat je invloed verder kan reiken dan je eigen spreekkamer, OK of vakgroep. Onze oogartsen zijn betrokken bij ontwikkelingen die de oogzorg in Nederland raken en worden vanuit hun expertise regelmatig gevraagd om deze te duiden richting beroepsgroep, politiek en media. Zo draag je niet alleen bij aan de zorg van vandaag, maar ook aan de ontwikkeling en positionering van de oogheelkunde in Nederland.
Wat je krijgt
Je wordt lid van de Coöperatie Medici Oogzorg Rotterdam (CMOR). Daarmee kies je niet voor een dienstverband als medisch specialist, maar voor medisch-specialistisch ondernemerschap binnen een coöperatie. Daarmee maak je deel uit van een grote groep medisch specialisten die gezamenlijk verantwoordelijkheid draagt voor de zorg, de ontwikkeling van het vak en de samenwerking binnen en buiten het ziekenhuis.
De coöperatieve structuur zorgt voor betrokkenheid en invloed, zonder dat dit ten koste gaat van collegialiteit of samenwerking. Je werkt met mensen die het vak serieus nemen en elkaar actief opzoeken voor afstemming, feedback en samenwerking. De combinatie van schaal, korte lijnen en samenwerking maakt dat je hier duurzaam op niveau kunt werken.
Je komt terecht in een omgeving die bekendstaat om haar inhoudelijke niveau, maar ook om haar werksfeer. Dienstbelasting is beperkt doordat de zogenaamde ‘voorsegment-diensten’ over een grote groep verdeeld worden en AIOS de voorwacht doen. De combinatie van een gespecialiseerd ziekenhuis, opleiding, wetenschap en ondernemerschap maakt werken als stafarts in Het Oogziekenhuis Rotterdam interessant en uitdagend.
Wie je bent
Je bent een BIG- en RGS-geregistreerde oogarts met aantoonbare affiniteit met cataractchirurgie en beschikt over goede communicatieve en operatieve vaardigheden. Ervaring met premium IOL’s en complexe cataractchirurgie strekt tot aanbeveling. Je volgt de nieuwste ontwikkelingen binnen de cataractchirurgie met enthousiasme en hebt interesse in innovatie en verdere verbetering van de cataractzorg. Je voelt je thuis in een omgeving waar kwaliteit, inhoud en samenwerking hand in hand gaan.
Je draagt graag bij aan de opleiding van fellows, AIOS’ en coassistenten en aan de verdere ontwikkeling van de vakgroep. Wetenschappelijke ervaring, of de ambitie om je in klinisch onderzoek binnen de cataractzorg verder te ontwikkelen, strekt tot de aanbeveling
Informatie of solliciteren
Voor medisch-inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met drs. Y. Sharifi, medisch leider van de vakgroep Cataract, via y.sharifi@oogziekenhuis.nl. Voor praktische of financiële vragen kun je contact opnemen met dr. C. Hamerslag, coöperatiedirecteur, via c.hamerslag@oogziekenhuis.nl of via 010 401 7733.
Wil je solliciteren? Dat doe je door uiterlijk 15 november door hier je CV en motivatie te uploaden. Richt je sollicitatiebrief aan drs. B.L.M. Zijlmans, voorzitter van CMOR.
Over Het Oogziekenhuis Rotterdam en CMOR
Het Oogziekenhuis Rotterdam is al sinds 1874 hét expertisecentrum voor oogzorg in Nederland. Jaarlijks behandelen we ruim 135.000 patiënten en voeren we meer dan 15.000 operaties uit. We combineren een rijke historie met innovatieve zorg, toonaangevend wetenschappelijk onderzoek en een sterk opleidingsklimaat. Als zelfstandig gespecialiseerd ziekenhuis werken we voortdurend aan veiligheid, kwaliteit en gastvrijheid.
De medisch-specialistische zorg binnen Het Oogziekenhuis wordt geleverd door de Coöperatie Medici Oogzorg Rotterdam (CMOR). Deze coöperatie vormt de inhoudelijke ruggengraat van het ziekenhuis en verbindt 53 leden, waaronder 49 oogartsen en 4 anesthesiologen, in één professioneel samenwerkingsverband. Vanuit die structuur wordt niet alleen zorg geleverd in Het Oogziekenhuis, maar ook in drie andere ziekenhuizen in de regio. De schaal en organisatie van CMOR maken dat kennis, ervaring en subspecialismen continu samenkomen en elkaar versterken.
Binnen Het Oogziekenhuis werken zorgprofessionals, medisch specialisten, technici en ondersteunende collega’s nauw met elkaar samen aan topspecialistische oogheelkundige zorg. Wij werken continu aan het verhogen van de kwaliteit en veiligheid van onze zorg. We investeren in het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en oogartsen, in kennisdeling en in samenwerking. Daarbij hechten we veel waarde aan een veilig leer- en werkklimaat en een collegiale werkcultuur waarin je gezien wordt.
We geloven in de kracht van verschillen. We zijn een diverse en inclusieve organisatie, waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt.
Nieuwsgierig geworden? Reageer vooral op deze vacature!