Teamleider Beeld & Functie (32-36 uur)
In deze sleutelrol bij Het Oogziekenhuis Rotterdam maak jij écht verschil — voor je team, voor onze patiënten en voor de toekomst van diagnostiek en technologie in de oogzorg.
Werken bij Het Oogziekenhuis Rotterdam: bijdragen aan beter zicht
Het Oogziekenhuis Rotterdam is hét expertisecentrum in Nederland voor oogheelkunde. Iedere dag zetten we ons in voor iets wat veel mensen als vanzelfsprekend ervaren: kunnen zien. In deze omgeving waar innovatie, hoogwaardige diagnostiek en zorg samenkomen, speel jij als Teamleider Beeld & Functie een essentiële rol. Jouw werk raakt direct aan de kwaliteit van onze zorg en draagt bij aan het herstel van zicht én het verbeteren van levens.
Jouw uitdaging: bouwen aan een toekomstgerichte afdeling
De afdeling Beeld & Functie is volop in ontwikkeling. Als teamleider geef je richting en energie aan een afdeling waar technologie, planning en patiëntenzorg samenkomen. Je brengt structuur en duidelijkheid in een dynamische, technisch gedreven werkomgeving en creëert samen met je team een professionele én inspirerende werkomgeving waarin gezamenlijke doelen worden gerealiseerd.
Je staat voor vier inhoudelijke uitdagingen die bepalend zijn voor het succes van deze rol:
- Teamontwikkeling – Samen met het team werk je aan het realiseren van de doelstellingen en creëer je een nog meer inspirerende, betrokken en toekomstgerichte werkomgeving.
- Dienstverlening afstemmen op zorgpaden – Je ontwikkelt de dienstverlening van Beeld & Functie verder, met oog voor wat oogartsen nodig hebben voor de uitvoering van hun werk en hoe processen beter kunnen aansluiten op de praktijk van de patiëntenzorg.
- Doorontwikkelen van poliprocessen en capaciteitsbenutting – Je optimaliseert de inzet van medewerkers en middelen in overleg met de collega teamleiders en oogartsen. Welke metingen doen we wel, welke niet? Hoe benutten we de beschikbare capaciteit zo goed mogelijk — voor de patiënt, het team en de organisatie?
- Toekomstbestendige inrichting – Je werkt aan efficiëntie én innovatie, in een context waarin arbeidsmarktkrapte en toenemende zorgvraag vragen om slimme keuzes en procesmatig denken.
Deze fase vraagt veranderbewustzijn, duidelijke kaders, een heldere structuur en nabijheid in je leiderschap om tijdig te kunnen bijsturen. Je weet belangen van verschillende groepen collega’s — teamleden, oogartsen en collega-teamleiders— bij elkaar te brengen, maakt deze bespreekbaar en overbrugt tegenstellingen waar nodig. Je denkt procesmatig en ziet hoe techniek, kwaliteit en patiëntgerichtheid elkaar kunnen versterken.
Je werkt samen met
Een team van circa 55 medewerkers (39 fte), waaronder technisch oogheelkundig assistenten en andere professionals. Je geeft direct leiding en werkt nauw samen met drie senior collega’s. Je rapporteert aan de bedrijfskundig zorgmanager en maakt deel uit van het middenkader van het ziekenhuis, waar samenwerking met andere teamleiders en oogartsen centraal staat.
Jouw verantwoordelijkheden
- Operationeel en coachend leidinggeven aan het team van Beeld & Functie
- Vertalen van ziekenhuisbrede strategie naar teamdoelen en werkprocessen
- Samen met collega-teamleiders en de oogartsen bepalen welke diagnostische metingen en capaciteit nodig zijn
- Structureren en uniformeren van werkwijzen binnen de afdeling
- Optimaliseren van plannings- en capaciteitslogistiek
- Bijdragen aan de optimalisatie van het nieuwe EPD en andere innovatieve projecten
- Bevorderen van betrokkenheid, ontwikkeling en eigenaarschap in het team
- Bouwen aan een efficiënte, toekomstbestendige en veilige werkomgeving
Wat je krijgt
Een arbeidsvoorwaardenpakket conform de CAO ziekenhuizen, bestaande uit (onder andere):
- Salarisschaal 60: €4.001 – €5.861 bruto per maand (op basis van 36 uur). NB: als gevolg van CAO onderhandelingen zal je salaris de komende anderhalf jaar met 6% stijgen.
- 36-urige werkweek, flexibele werktijden in overleg
- Eindejaarsuitkering (8,3%) en vakantiegeld (8%)
- Vakantieverlof van 144 uur + 57 PLB-uren (fulltime)
- Uitstekende pensioenregeling via PFZW
- Korting op o.a. vitaliteitsproducten en contactlenzen via FiscFree
- Een betekenisvolle werkplek waar persoonlijke ontwikkeling en impact centraal staan
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding in management, bedrijfsvoering of aanverwant
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een zorglogistieke of technische omgeving
- Affiniteit met medische technologie en het aansturen van technische professionals
- Stevig in je communicatie, sensitief voor belangen, verbindend in stijl
- Positieve energie, procesgerichtheid en veranderkracht
- Ervaring met planning en capaciteitsmanagement is welkom, maar procesmatig inzicht vinden we minstens zo belangrijk
Klaar voor de volgende stap?
Wil je eerst sfeer proeven of heb je inhoudelijke vragen? Neem gerust contact op met Anneke Lequin-de Klerk, bedrijfskundig zorgmanager: a.lequin@oogziekenhuis.nl.
NB: Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wil je solliciteren? Geweldig! Reageer via deze link om je CV en motivatie te uploaden.
Let op: een VOG, referentiecheck en internetcheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
