Teamleider Poliklinieken
Als teamleider bij Het Oogziekenhuis geef je richting aan zorg én mensen. Je stuurt 2 à 3 poliklinieken aan, verbetert processen en draagt bij aan het zicht van duizenden patiënten. Leidinggeven met impact, in het hart van een topspecialistische organisatie.
Wat je doet
Bij Het Oogziekenhuis Rotterdam draait alles om het zicht van onze patiënten. Als teamleider van een aantal poliklinieken ben jij verantwoordelijk voor het functioneren van jouw teams en voor het realiseren van goede, veilige en toegankelijke patiëntenzorg. Je stuurt 2 à 3 zorgpaden aan – denk bijvoorbeeld aan Cornea, Glaucoom, Cataract, Medische Retina – en speelt een sleutelrol in het soepel en veilig laten verlopen van de zorgprocessen.
Jouw werk heeft directe impact op de toegankelijkheid, kwaliteit en patiënttevredenheid. Je zorgt voor een efficiënte organisatie van spreekuren, heldere communicatie tussen afdelingen en tevreden collega’s die hun werk goed kunnen doen. Tegelijkertijd werk je aan duurzame procesverbetering en help je de poliklinieken toekomstbestendig te maken. Daarbij draag je actief bij aan de voorbereiding op onze toekomstige nieuwbouw.
Je staat in verbinding met je team, maar overziet ook het grotere geheel. Je bent zichtbaar, benaderbaar en biedt een luisterend oor, terwijl je ook kaders stelt en koers houdt. Je bent een stevige sparringpartner voor de medisch leiders van de betrokken vakgroepen en vormt met hen een duaal leiderschapsteam. Daarbij vertaal je beleid naar uitvoering én geef je het team de ruimte om daarin mee te denken.
Ook neem je deel aan organisatiebrede projecten en werk je samen in een team van negen teamleiders. Jullie trekken samen op in de ontwikkeling van het zorgproces, de werkcultuur en de strategie van Het Oogziekenhuis. Naast je teamverantwoordelijkheid krijg je eigenaarschap over een of meerdere organisatiebrede poliprocessen, bijvoorbeeld rondom telefonie of spreekuurplanning. Je stimuleert standaardisatie en uitwisseling tussen collega’s over deze processen.
Je geeft leiding aan 20 tot 30 collega’s (afhankelijk van de zorgpaden) en rapporteert aan de bedrijfskundig zorgmanager. Als teamleiders vullen jullie elkaar aan, ondersteunen elkaar en spreken elkaar aan waar nodig.
Wat je krijgt
- Werk dat ertoe doet bij een werkgever die bewust investeert in goed werkgeverschap. We bouwen actief aan een cultuur waarin leren van fouten, ontwikkeling, gewenste houding en gedrag, en zorg voor onze plek in de wereld vanzelfsprekend zijn.
- Een vast dienstverband tussen 32 en 36 uur per week
- Een aantrekkelijk salaris tussen € 4.081 en € 5.978 bruto per maand (FWG 60, CAO Ziekenhuizen), op basis van een 36-urige werkweek
- 144 wettelijke verlofuren + 57 PLB-uren per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en vakantiegeld van 8,33%
- Coaching, opleidingsbudget, nascholing en teamontwikkeling
- Extra voordelen zoals korting op oogzorg, deelname aan FiscFree en toegang tot GoodHabitz
- Tot en met 1 augustus 2026 ontvang je twee keer een salarisverhoging van steeds 2%: op 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 (conform de CAO-afspraken)
Wie jij bent
Je hebt natuurlijk leiderschap, durft besluiten te nemen en weet mensen mee te nemen in verandering. Tegelijk sta je open voor feedback, ben je benaderbaar en gericht op samenwerking. Je begrijpt de dynamiek van een ziekenhuisorganisatie en kunt schakelen tussen operatie en strategie.
- Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau
- Je hebt ervaring in het aansturen van (zorg)teams
- Je bent resultaatgericht en organisatiebewust
- Je schakelt makkelijk tussen verschillende disciplines
- Je bent proactief en neemt initiatief – iets wat het teamleiderschap binnen Het Oogziekenhuis nodig heeft
- Je bent in staat om beleid te vertalen naar de praktijk
- Ervaring in een ziekenhuisomgeving is een pré
Over Het Oogziekenhuis
Het Oogziekenhuis Rotterdam is al sinds 1874 hét expertisecentrum voor oogzorg in Nederland. Jaarlijks behandelen we ruim 180.000 patiënten en voeren we meer dan 17.000 operaties uit. We zijn gevestigd in een karakteristiek, historisch pand in het bruisende hart van Rotterdam, nabij de Witte de Withstraat.
Bij ons werken zorgprofessionals, medisch specialisten, technici en ondersteunende collega’s samen aan topspecialistische oogheelkundige zorg voor onze patiënten.
Wij werken continu aan het verhogen van de kwaliteit en veiligheid van onze zorg. We investeren daartoe in het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en oogartsen, kennisdeling en onze samenwerking. Daarvoor hechten wij veel waarde aan een veilig leer- en werkklimaat en een collegiale werkcultuur waarin je gezien wordt. De regelmatige werktijden in onze zorg helpt collega’s werk en privé goed te combineren – iets wat we belangrijk vinden en actief ondersteunen.
Bij ons krijg je de ruimte om je professioneel te ontwikkelen. Naast oogheelkundige scholing en toegang tot e-learnings via GoodHabitz, is volop ruimte voor opleiden in jouw vakgebied, deelname aan teamontwikkeling en nascholing. Of je net start of al jaren ervaring hebt: wij bieden je kansen om door te groeien, je te verdiepen of een andere richting op te gaan. We stimuleren collega’s om nieuwsgierig te blijven, initiatief te tonen en samen te bouwen aan de beste oogzorg.
We geloven in de kracht van verschillen. We zijn een diverse en inclusieve organisatie, waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt – ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, geloof of beperking.
Nieuwsgierig geworden? Reageer vooral op deze vacature of neem contact op met Thijs Metz (onze recruiter) als je jezelf bij ons ziet werken – ook als er op dit moment nog geen functie tussen staat die precies bij je past. We denken graag met je mee.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anneke Lequin, bedrijfskundig zorgmanager, via 010-4017602 of a.lequin@oogziekenhuis.nl.
Wil je solliciteren? Doe dat door hier je CV en motivatie te uploaden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.